Социальная политика

Служба по управлению персоналом отвечает за кадровую политику предприятия, подбор и обучение персонала, повышение его квалификации, кадровый резерв, разрабатывает и реализует социальные программы.

Задача службы – формирование кадрового потенциала, способного эффективно решать текущие и перспективные задачи.

На предприятии существует программа подготовки персонала, способная обучить рабочего необходимой для организации профессии, получить смежную профессию и повысить квалификацию управленцев и ИТР в институтах повышения квалификации.

Каждый год заключаются договоры с ПУ, техникумами, Университетами СПб о прохождении производственной практики с последующим трудоустройством на предприятии.

Контактная информация службы управления персоналом